社員インタビュー INTERVIEW

最初に経歴と入社動機を
教えてください。

大学卒業後、大手SIerに入社し、システムエンジニアとして携帯電話の基幹システム開発に携わりました。その後、旅行系の予約管理システム会社に転職し、国内外の多くの旅行会社とのシステム連携業務を担当しました。さらに、Webメディアを運営する企業にて新規事業の企画・推進に従事した後、現在はメディカルネットでシステム開発を担当しています。
入社の決め手は、これまでの経験を活かしながら、自分の技術力を生活者の健康に貢献する形で発揮できる点に大きな魅力と可能性を感じたためです。

日々の業務、仕事の
進め方を教えてください。

エンジニアリング本部は主に「社内情報システム」「インフラ」「開発」を担っており、私は開発のリーダーを務めています。業務では決まったルーティンはありませんが、案件の確認・開発・打合せなどを日々行っています。
また、個人の業務として、エンジニアリング本部志望者の一次面接を担当するなど、採用にも関わっています。
業務の進め方としては、各々のやりたい方向性と技術力を総合的に判断して、案件ごとに担当者を割り振り、各自が納期を守れるようにしながら、必要に応じてサポートし合う体制をとっています。

やりがいを教えてください。

やりがいは自分で必要な課題を見つけて、進めようと思ったことを進めていけることです。というのも、エンジニアリング本部は比較的新しい部署であり、まだまだ課題は多くあります。その中で、自分で課題を見つけて品質向上と効率化のために動くことができるということは大きなやりがいであり、その自由度があるからこそ事業部全体としてのステップアップに繋がると思っています。

メディカルネットの
良いところを
教えてください。

一番は、職位に関係なく話しやすい人達が多くいて、リスペクトを持ちながら率直に意見を言いあえる、お互いに高めあっていくことができる環境かなと思っています。それがコミュニケーションの活発化や個々人の成長に繋がり、結果的に会社の雰囲気や風土を作りあげていて、だからこそ一緒に働きたいと思える人たちが集まっている、楽しく働くことができる職場だと感じています。一人では働くことができないからこそ、どのサービスを使っているかということよりも、どのような人たちが集まっているかが重要であり、風通しの良い職場を求める方には、非常にマッチする環境だと思います。

今後の目標を
教えてください。

今後は、現在も進めている基盤の再構築プロジェクトを推進していきたいと考えています。同時に、チーム開発体制やスキルアップ施策を整えることで、部署全体の力を底上げしたいと考えています。
現在のエンジニアリング本部は“守り”にリソースを取られやすく、新しい挑戦や改善に力を割きづらくなっています。この要因を正しく把握し、順序立てて整えていくことが必要だと考えています。ただ、これは単に“技術を入れ替える”という話ではなく、「技術が事業の前進を支える構造をどう作るか」が本質です。なので、エンジニアリング本部だけで完結する話ではなく、プロダクトやビジネスとの連携も強めながら、組織全体での変革を目指しています。将来的には、「技術ファーストで考えられる組織」にシフトしていきたいと考えています。それは、エンジニアがただ最新技術を追いかけるのではなく、技術が事業の競争力や継続性の根幹を担う、そんな位置づけに自然となっている状態です。そのために、チームとしても“人”としても、変わっていく必要があります。新しいスキルや視点を学ぶのはもちろん、「なぜそれをやるのか？」を言語化し、周囲を巻き込む力も求められます。簡単ではありませんが、逆に言えば、今が一番「面白いタイミング」でもあります。土台を整えるのは大変ですが、その先には確実に、もっと創造的で、もっと前向きな開発の毎日があると信じています。