社員インタビュー INTERVIEW

コンテンツ事業部
メディアプラットフォーム
メディカルメディアチーム
サブチーフ(配属から1年4ヶ月で昇格)
鈴木 なつみ座右の銘 : 迅速果断 Natsumi Suzuki

座右の銘 : 迅速果断

鈴木 なつみ
鈴木 なつみ

志望したきっかけや動機を教えてください。

会社と自分の成し遂げたい目的が一致していると感じたからです。
メディカルネットは生活者の笑顔を増やすというミッションを掲げ、私は出来るだけ多くの人を笑顔にすることを目標にしています。
健康や生活の質を向上させるサービスは、多くの人が必要とするものだと思います。もしメディカルネットで立案したサービスを提供できたとしたら、私にできる最大限の範囲で、多くの人に笑顔にできるとビジョンが見えたからです。

鈴木 なつみ


就活活動の軸を教えてください。

私の就活の軸は、経営理念に共感できるかどうかでした。
会社に所属する全員が共感、理解して、理念に沿って仕事をする、そして社会的存在意義を持ち続けていく。これって自分が、会社の想いを大切にできないと継続が難しいですよね。 だから、就職活動の時期から会社の理念を噛み砕いて、本気で共感できる会社を志望することが重要だと思います。

学生時代に一番注力していたことは何ですか?

鈴木 なつみ
鈴木 なつみ

アルバイトとゼミです。
学生時代はスタバでアルバイトをしていたのですが、接客するお客様を笑顔にすることにとてもやりがいに感じていました。そこから目の前のお客様だけでなく、より多くの人の笑顔を増やしたいと思うようになりました。
また、ゼミでは現代社会問題を解決するための政策づくりをしていました。
生活者に向けたサービスを提案した時に、実現してほしいと多くの人からお声をいただきました。その経験を通して自分が環境、仕組みづくりをすることに達成感と充実感を感じ、自分が将来仕事をするならサービスを生み出す職に就きたいと思うようになりました。
サービス自体を提供できる立場だったら、より多くの人を笑顔する母数が圧倒的に変わってくるなと気づいたからです。

所属事業部の特徴を教えてください。

鈴木 なつみ
鈴木 なつみ

コンテンツ事業部メディカルメディアチームの仕事内容は、メディカルネットの主力ポータルサイトである、歯科サイト等の運営、開発です。サイトのアクセス数を分析し、SEO対策や更にサイトをよくするための施策を企画、実行することを日々繰り返しています。またサイトに掲載する歯科医院に向けた商材(ポータルサイトに掲載する医院の紹介ページや医院の広告、特集)を制作しています。こちらも日々新しい商材を生み出したり、改善を繰り返しています。

鈴木 なつみ
鈴木 なつみ

現在の仕事内容と、やりがいを教えてください。

私は、チーム全体の動きを把握する他、歯科サイトアクセス数を増やすための施策を考え、実行することに励んでいます。自ら企画を考え、実際に発信することができるので新たなコンテンツを生みだすことに達成感があります。サイトのアクセス数が上がった時には、ダイレクトに貢献出来ていると実感できることもやりがいです。私が特に力を入れている施策は、サイトのSNS運用です。SNSからサイトへの流入を促せるよう、どんなコンテンツが必要とされているのかリサーチし、投稿内容を工夫して発信しています。インスタグラムやTwitter等のSNSによってニーズが違うので、それぞれ違ったアプローチの仕方が必要になり、なかなか苦戦しています。ですが、沢山の人に周知される可能性がSNSにはあると思うので、上手く活用していきたいです。

入社して初めて味わった挫折や壁と、それをどうやって乗り越えたのかを教えてください。

まだ事業部に配属されてから日が浅いので大きな壁にぶつかったという認識はあまりないのですが、私が今足りていないと思っていることは、違和感の原因を追究することです。例えばサイトのページの読み込みが遅いと思う場合。違和感をそのままにするのではなく、疑問に思ったらすぐに原因を探り、それから解決策を考えることが必要になってきます。
課題を乗り越えるために、些細なことでもアンテナを貼り、疑問をもち、改善する術を探る。これを繰り返すことを今は徹底しています。

今後挑戦したい事業やキャリアを教えてください。

鈴木 なつみ
鈴木 なつみ

これからは今のポータルサイトを更にいいものにしていくために、未熟者ですが、施策提案と実現を繰り返していきたいと思っています。この新卒の期間にも、自分が歯科サイトのアクセス数を大幅にアップさせたと胸を張れる、フレッシュな視点でいれるからこそのコンテンツを一つでも生み出したいです。
3年後には、新たなプラットフォームビジネスに携わる存在になりたいと思っています。そのために、現在あるポータルサイトを成長させることで必要なスキルやプロセス等を学びつつ、沢山吸収していきたいと考えています。

就活生に一言お願いします!

就活中、将来自分が何をしたらいいのか分からなくなる瞬間ってありますよね。そんなときには、例え抽象的でも、やりたい事を言語化することが大切だと思います。
そして誰かに伝えてみてください。何となくでも自分の中に整理がついて、ビジョンが見えてくるはずです。
一つ伝えたいことは、自分のやりたい事を後押ししてくれ、切磋琢磨できる同期と風通しの良い環境がメディカルネットにはあります。
メディカルネットに入って成し遂げたい目的がある皆さん、是非一緒に頑張りましょう!

インタビューから
1年後の想いを
聞いてみました!
1 year after the interview

配属から
二年目となりました。
仕事をする上で
とくに大事にされている
価値観を教えてください。

鈴木 なつみ
鈴木 なつみ

業務を楽しみながらやる。私は、楽しいと感じないと仕事に対する情熱を失いがちです。
自らが楽しむため、必要だと感じているのは、基礎を固める事と実績をあげる事です。
基礎が固まると、やりたい事を実現できるようになって、仕事を楽しめる環境へ変化させられると思います。また実績を上げる事で、業務を自分事化させることが大切だと感じています。それによって更なる実績を求め、モチベーション向上に繋げられるなと。実績はあればあるだけ仕事が楽しくなると思います。
まだまだ土台づくりは続いていますが、楽しんでやれる範囲をこれからも広げていきたいです。

自部署には、どんな人が
向いていると思いますか。
教えてください。

どこまでも追求できる人が向いていると思います。サイトのPV数を上げる為にはページ改善が常に必要です。またSNSのエンゲージメント率(ユーザーの反応)を上げるためには投稿のネタをユーザーが求めるものや飽きられない工夫が必要になります。
今月の数値がよかったとしても何故よい結果を得ることはできたのか。現状に満足せず、仮説を立て要因を幅広く考えられる人は特に活躍できる環境だと思います。
他だと…メディアごとに施策を同時進行したりするので、マルチタスクが得意な人ですかね!

募集内容・エントリー ENTRY

新卒採用向けの募集要項やポイント、中途採用向けの募集要項やポイントをまとめています。

募集内容